Образец книги регистрации заявлений работников

Регистрационный номер, если таковой имеется. ФИО и должность заявителя. Номер приказа руководителя по данному заявлению. По усмотрению ответственного за ведение журнала лица в него можно добавить еще некоторые данные. Можно указать, куда будет передано заявление на хранение.

Сотрудники предприятия имеют возможность обратной связи с работодателем, которая осуществляется посредством подачи заявлений. В специальный журнал регистрации заявлений работников, если он входит в систему документооборота предприятия, вносятся все подобные обращения. Ведение журнала осуществляется ответственным лицом, назначенным по приказу руководителя. Из статьи вы узнаете: зачем нужен журнал регистрации заявлений работников; как производится заполнение журнала регистрации заявлений работников; каков срок хранения журнала регистрации заявлений работников. Зачем нужен журнал регистрации заявлений работников Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем регулируются соответствующим образом оформленной двусторонней сделкой — трудовым договором. Этим документом, а также коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами устанавливается исчерпывающий регламент трудового процесса.

Журнал регистрации заявлений работников

Регистрационный номер, если таковой имеется. ФИО и должность заявителя. Номер приказа руководителя по данному заявлению. По усмотрению ответственного за ведение журнала лица в него можно добавить еще некоторые данные. Можно указать, куда будет передано заявление на хранение. Некоторые работнику добавляют графу Примечания. Если возникла необходимость изменить запись в журнале, следует аккуратно зачеркнуть неверные данные, а рядом вписать правильные.

Особенности журнала регистрации заявлений работников Без осуществления регистрации заявления, документ, по сути дела, не имеет юридической силы, так как сам факт его непосредственного создания и получения никем не зафиксирован.

Заявление начинает свое действие с того момента, как оно будет зарегистрировано с присвоением номера и оформлено в журнал.

Работник может потребовать от делопроизводителя или кадрового работника занести запись в журнал заявлений в его присутствии. По закону журнал должен храниться в организации не менее 5 лет. Все дополнительные вопросы Вы сможете задать бесплатно консультантам сайта.

Ниже расположен типовой бланк и образец журнала регистрации заявлений работников, вариант которого можно скачать бесплатно.

Читать документ далее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журнал регистрации заявлений работников

Как заполняется журнал регистрации заявлений работников? оформление документации Поступившие письменные обращения к руководству. Журнал регистрации заявлений работников применяется на предприятии для организации учета всех заявлений. Он заводится с начала деятельности .

Заключение Суть и особенности журнала регистрации заявлений Каждое заявление, которое составляется работником на имя руководства, является официальным документом, обладающим юридической силой, поэтому может оказывать значимое влияние на всю работу кадровой отрасли фирмы. В таких заявлениях граждане обычно прописывают просьбы, отказы или согласие в отношении тех или иных мер, а также просят об отпуске, увольнении, переводе или о других действиях. Все нюансы учета обращений от работников содержатся в ТК. Чтобы любое заявление обладало юридической силой и подлежало учету, в нем должны содержаться сведения: наименование компании или ее филиала, в котором работает специалист; должность самого заявителя и его работодателя; ФИО заявителя и лица, на имя которого формируется обращение; дата создания заявления; подпись заявителя. Каждое такое обращение непременно изучается руководителем, а также дается ответ в письменном виде. После получения обращения, ему присваивается номер, а также устанавливается дата его передачи. Далее документ относится в приемную организации, где содержится журнал. В него вписываются основные сведения об обращении, а также подшивается его копия. Составлением этой документации занимается назначенный для этого специалист, а записи вносятся по мере поступления обращений к руководителю фирмы. Какие заявления регистрируются Вносить в этот журнал надо все поступающие грамотно оформленные обращения. Они могут присылаться по почте, а в этом случае относятся к входящей корреспонденции. Также они могут передаваться секретарю лично.

Стоимость работ по прошнуровке и скреплению составляет 45 руб. Нумерация страниц начинается с титульного листа до последней страницы журнала.

Они ведутся работниками отдела кадров. В статье рассмотрим особенности составления и ведения журнала учета личных заявлений работников.

Журнал регистрации заявлений работников образец бланк

Главная Документация Журналы Как заполняется журнал регистрации заявлений работников? Поступившие письменные обращения к руководству предприятия от сотрудников, в которых они излагают свои намерения о будущих действиях в правовых отношениях с организацией, должны быть учтены в книге для фиксации внутренней документации. Иногда для этого заводят отдельный журнал учета. Зачем нужно регистрировать письменные обращения работников, и кто это должен делать в компании — рассмотрим в нашей статье. Зачем вести учет заявлений?

7 правил ведения журнала регистрации заявлений сотрудников

Пример заполнения основного раздела журнала: Заявление - документ, фиксирующий инициативу работника по совершению какого-либо действия, имеющего для него определенные правовые последствия или согласие работника с какими-либо действиями работодателя. Заявления работников охватывают сферу кадровых вопросов, такие как принятие на работу, предоставлении отпуска, переводе, увольнение и т. ТК РФ содержит многочисленные упоминания об этом документе, например: в статьях 80, 89, , , , , , , ТК РФ и другие. Личное заявление работника по кадровым вопросам о приеме, переводе, увольнении и так далее пишется, как правило, от руки, в произвольной форме. В заявлении указываются: наименование структурного подразделения, наименование вида документа, дата, адресат должность, фамилия, инициалы руководителя организации или работодателя , текст, дата документа, личная подпись, расшифровка подписи. Заявление подписывается автором и передается руководству для принятия решения. Решение руководства выражается резолюцией.

То есть независимо от того, является ли организация коммерческим предприятием либо государственной структурой, исполнять выше оговоренные законодательные нормы они обязаны, то есть журнал регистрации приказов о приеме, или как его называют — по личному составу, должен вестись в обязательном порядке. Зачем требуется?

Отзывы Уважаемые коллеги, предлагаем Вам для работы журнал регистрации заявлений работников. Журнал выпущен в удобном формате А 4, книжный. Часть граф таблицы журнала регистрации заявлений работников располагается на левой стороне разворота, часть - на правой.

Какие журналы учета и регистрации нужно вести в кадровой службе

.

Вход на сайт

.

Как заполняется журнал регистрации заявлений работников?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: [Видеоинструкция] Ведение журнала учета заявлений пользователей - Т.А. Самородских
Похожие публикации