Каким штрафом облогается фирма при задержке зарплаты в польше

Налог касается общего дохода, полученного на территории Польши юридическими лицами, которые имеют Правление или юридический адрес на территории Польши. Если расходы плательщика превысили доходы в отчетном году в следующие 5 лет он может уменьшить облагаемую налогами сумму на сумму убытка. Этот налог, как правило, включен в цену товара или услуги цена брутто. Если цена в нетто - это означает, что налог VAT не включен и его надо добавить к стоимости. Освобождены от уплаты налога: службы здравоохранения, образования, социального обеспечения и услуг, а также определенные финансовые и страховые услуги.

Введение Большая популярность, которой пользовалось издание справочника от года мотивировала нас к его актуализации в соответствии с изменяющимися экономической средой и правовыми требованиями. Настоящее издание предназначено для того, чтобы стать основой для других справочников в области бизнеса, помагающих ввести Польшу в новую декаду начиная с года. Мы надеемся, что этот справочник будет строить мосты и представлять польский рынок найболее ясным образом как привлекательную среду для ведения предпринимательской деятельности. Инвестиционные проекты в большой степени зависят от того, насколько принимающий решение инвестор знаком с тем окружением, в котором будет реализовываться инвестиция. Так как каждый из наших проектов касался различных отраслей, собранная нами база отзывов и замечаний со стороны инвесторов дает нам возможность широкого обобщения и действительно наиболее полного информирования наших клиентов обо всех особенностях польского государственного устройства, финансовой системы, делового окружения, рынка недвижимости, государственных дотаций, инвестиционной среды и процессов, трудового законодательства и налогообложения.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Как я последнюю зарплату выдавал 12,5 кг денег. Как познаются люди. Вот так выдал последнюю зарплату работнице: Теперь к сути. Сам белорус, живу и веду небольшой бизнес в Польше уже 6 лет. Два с половиной года назад нанял работницу в помощь вести бухгалтерию.

Взял человека с биржи труда, и в целом было всё довольно нормально. Работой не обременял, вместо положенных 8 часов, работала 7 часов по графику работы офиса с 9. Зарплату человек получал всегда подчеркиваю в последний день месяца то есть к примеру, зарплата за сентябрь выплачивается 30 сентября и так во всё остальное время - таково требование польского законодательства. И всё бы ничего, но в середине января на фоне трудностей фирмы не скрою работница принимает решение уволиться, и с 18 января человек перестает выходить на работу, но при этом числится так как есть отпуск в запасе.

А отпуск продолжается до конца февраля догулять-то по закону нужно. Да я и не против вообще-то. Закон есть закон. Кончается февраль и я прошу человека подождать немного, так как испытываю трудности и не могу выплатить в срок.

Работница говорит, что всё понимает, и конечно же готова подождать, только при этом очень просит, чтобы я подписал документы, что это не она решила уволиться, а я уволил ее по сокращению, чтобы она могла претендовать на выплату пособия от государства, как попавшая под сокращение.

Я конечно же соглашаюсь, тем более, что мне всё равно. И всё бы ничего но Буквально через неделю-две на меня сваливается проверка inspekcji pracy инспекции труда - не знаю как точно перевести на жалобу моей работницы, по причине несвоевременной выплаты последней зарплаты благо все табели о предыдущих выплатах в порядке. Проверяющий - дядька крайне суровый бородолопатый поляк лет пятидесяти и поначалу очень сильно напрягал типа: "Знаю я вас всех как облупленных - тащи документы.

И вот честно - повел себя довольно по-человечески. Нормально, объяснив мне законы и правила сказал, что должен дать мне штраф скажу сразу - дал самый минимум из возможного, а вникнув в ситуацию, сказал, что "по-человечески он меня понимает, но махни говорит рукой да рассчитайся и забудь". В целом дядька очень интересный, много разного рассказал. Ему бы на Пикабу байки рассказывать, да по-русски он - ни бельмеса. Штраф штрафом, а делать-то что-то надо. Срок на исправление - месяц.

Его реакция меня прям воодушевила: пару минут посмеявшись и назвав меня изобретателем сказал, что законов, которые регулируют номиналы выдачи нет, и что ничего против не имеет. Закончилось всё недавно. Не могу сказать, что я всегда и всюду белый и пушистый, но глядя на это всё, почему-то вспомнилась Фаина Раневская могу ошибаться : "Есть люди в которых живет Бог, есть люди в которых живет дьявол, а есть люди в которых живут - глисты. Фото как работница с мужем считают свой заработок.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата в Польше повышается. Работа в Польше 2020

Вот так выдал последнюю зарплату работнице: Сам белорус, живу и веду небольшой бизнес в Польше уже 6 и с 18 января человек перестает выходить на работу, но при этом однако разобравшись, что фирма у меня - не помойка, и других Потом дал тебе минимальный штраф. (госпошлиной не облагается), можете ссылаться на свидетельские показания. При пропуске по уважительным причинам сроков, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч Просто хотелось бы знать когда примерно будет погашение долгов по зарплате и т. д. и т.п. ".

У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность. В Вашем случае уже уголовная: Статья Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Федерального закона от Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Можите написать жалобу как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию. Но предварительно сделайте диктофоннную запись мирных переговоров с работодателем, на которой зафиксируйте как срок не выплаты, так и её размер. Например - это может быть Вашим мирным рассуждением с руководителем о том, что "Я уже ведь проработал 4 месяца, а зарплата выплачена только за

Надбавки к зарплате и другие дополнительные денежные выплаты на работе в Польше 28 Марта В большинстве случаев свое решение о том, чтобы работать за границей, люди принимают собственно из-за возможности заработать больше.

Как я последнюю зарплату выдавал 12,5 кг денег. Как познаются люди.

Как быть если не платят зарплату и нет трудового договора

Нарушения трудовых прав в Польше. Что делать? Что делать, если не платят задерживают зарплату? Куда обращаться в году Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Неофициально работала в детском бассейне инструктором. Теперь работодатель не выплачивает зарплату.

Работал водителем неофициально не заплатили что делать

В том плане, что не айтишник и не ютубер. В наших краях крутился так, как вращается вся страна, чтобы заработать денег и обеспечить нормальную жизнь семье. А когда скорость вращения приблизилась к скорости света, рискнул и все поменял. О рынке труда, зарплатах и менталитете — в этом материале. Дмитрий живет в аккуратной четырехэтажке в пригороде Гданьска. Деревня деревней: коты и тишина. Пузатый мужик с маленькой собачкой вышел на газон. Небо, солнце, супермаркет, кафешка — и мы в ней за кружкой сомнительного польского капучино говорим о том, когда ждать, а когда действовать.

Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды.

.

Налоги в Польше - PIT, VAT, CIT

.

Минчанин уехал в Польшу и устроился в кадровое агентство

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РЕАЛЬНАЯ зарплата в Польше. На чём ОБМАНЫВАЮТ брутто-нетто
Похожие публикации