Как позвонить в трудовую инспекцию

Поиск Горячая линия Роструд Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. Телефон горячей линии Роструд Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия. Ее телефон: Режим работы горячей линии: понедельник—четверг: 9.

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель. Если он заставляет искать вас, то это незаконно. Ульяна Здравствуйте!

Горячая линия Роструд

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина.

Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать. Спасибо Ответить Автор: Светлана Вручили уведомление в связи с реорганизацией, я его подписала. Могут меня уволить по ст. Ответить Автор: Татьяна. Прошу разъяснить правомерность действия начальника, который отказывает в предоставлении ежегодного отпуска за год.

Я работаю в вредных условиях труда. За год отпуском не пользовалась. Помогите отстоять свои права. Заранее благодарю. Ответить Автор: Эльдар Здравствуйте!!! Я работал по трудовому договору, уволили Ответить Автор: Екатерина Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, работодатель моего мужа отказывается выплачивать отпускные в полном объеме, объясняя это тем, что фирмой был взят кредит, за который нечем платить. Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции , но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих уже украденных радиостанций.

Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства. В то же время руководство вертолетом завозит спиртное, десятками ящиков! Были ли соблюдены при этом ее трудовые права - большой вопрос. Несмотря на то, что я согласился на переход на вакантные должности, меня не спешат оформлять на эти должности, что является нарушением закона.

Ответить Автор: Росица Здравствуйте. Зарплату начали задерживать на месяц и полтора месяца. В связи с этим я была вынуждена уволиться. Но работодатель так и не выплачивает уже второй месяц за отработанные смены в хостеле с 15 декабря по 1 января Устраивают они не по договору, просто берут скан паспорта. Если я не могу вернуть свою зп, то хотя бы предупреждаю других соискателей, чтобы не устраивались на эту работу!

Так как там безответственные и лживые работодатели! Ответить Автор: ОЛЬГА Я в отпуске с 1 февраля г,но отпускные мне ещё не выплатили и пообещали выплатить в зарплату ,то есть только 27 февраля. Это не нарушение трудового кодекса Ответить Автор: Ирина Здравствуйте,мне до пенсии осталось 9 месяцев, и сейчас новый мастер участка где я работаю придирается ко всему лишь бы меня уволить,мне сказали что я 1ая на очереди на увольнение Ответить Автор: Юлия Здравствуйте!

Работала у частника устроенная , ушла в дикрет. Как должны выплачивать детские пособия до 1,5 лет? Директор сказал раз в квартал , так ли это? Ответ: Автор: трудовой консультант Это не так! На основании ст. Пособие выплачивается в те дни, когда на предприятии происходит выплата заработной платы. По-другому выплачивать пособие по уходу нельзя.

Ответить Автор: Надежда Работаю на почте почтальоном. Зарплата должна быть ,но получаем Нам поставили ставку 0,5,а мы выполняем объем работы на 1 ставку. Когда же это безобразие кончится и нам будут платить полностью зарплату? Ответить Автор: fox У начальника ко мне предвзятое отношение. Сначала он понизил меня в должности,а через две недели предложил мне написать заявление на увольнение. Что мне делать? Ответ: Автор: трудовой консультант Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя для того, чтобы они провели проверку вашего понижения в должности.

Уволить Вас по своей инициативе работодатель не может, если нет оснований, предусмотренных ст. Заявление по собственному желанию писать не нужно! Постоянно затыкают рот на возмущения. Ответить Автор: Ирина. Сын уволился В марте с переходом на апрель был больничный лист. Который работодатель заявил,что оплачивать не будет.

В марте и апреле был выдан аванс по 3 т. Компенсацию за отпуск,работодатель также отказывается платить,мотивирую это тем,что он не отработал полных 6 месяцев.

До 6-ти месяцев не хватило менее 2-х недель. Сейчас работодатель скрывается,оставляя только бухгалтера,которая всегда отвечает,что денег нет. Сын работал на машине,развозил товар по магазинам. То есть,деньги можно получить в любое время,сняв в маг-не выручку. Подскажите пож-та,как быть в этой ситуации? Заранее благодарю Вас. Ответ: Автор: трудовой консультант Самый лучший вариант для Вас и Вашего сына — написать жалобу в прокуратуру. Они должны разобраться с нарушениями трудового законодательства.

Подробно изложите в жалобе и про задержку заработной платы, и про нежелание выплачивать отпускные а Ваш сын имеет на это право, даже несмотря на то что, он не отработал и полугода. Прокуратура проведёт проверку и по факту нарушений примет постановление. Но Ваш сын должен доказать свои слова! Ответить Автор: Марина Имеет право работник без оформления брать денежные средства на руки, после оказания услуги для ребенка. Как проверить его квалификацию? Кроме того, вы должны были заключить со школой танцев договор, в котором будет указана сумма оплаты за услуги, сроки внесения платы, а также дополнительные услуги, которые могут быть оказаны преподавателем или другими сотрудниками на платной основе.

Если перечня таких услуг нет, или нет даже договора, то Вы можете ничего не оплачивать. Ответить Автор: Татьяна Добрый день,мою беременную жену хотят уволить с работы,ей до декретного отпуска осталось доработать 1,5 месяца.

Вчера начал намекать ей о том что пора бы увольняться,что она вообще работает не официально и платить ей пособие по уходу за ребёнком не собирается. В добавок ко всему начал нагружать ее такой работай что не каждый с ней справится. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Ответ: Автор: трудовой консультант Если трудовой договор не заключён с работником в письменной форме в течение 3-ёх дней после того, как сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей, он считается заключённым.

Поэтому можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию. Есть же свидетели и документы. Работодатель не имеет права её уволить или не выплачивать ей пособие по уходу за ребёнком. Ответить Автор: Кристина Добрый день! Получается три человека на одной должности на законных основаниях???

А в мае года юр. НО Договоров на руках до сих пор никаких нет!!!! Приказов я никаких не подписывала!!!! А куда? Компания эта Московская, в Томске обособленное подразделение, томский директор говорит что мое место занято, либо в другой город, либо на другую вакансию на которую я не согласна.

Письменно меня еще не о чем не уведомляли. Как мне быть в этой ситуации? Ответ: Автор: трудовой консультант Вас обязательно должны уведомить письменно о том, что Вам предлагают другую вакансию с заработком не ниже того, что у Вас был на должности до декрета. Нанимать других сотрудников работодатель мог, но только на время Вашего отсутствия. Поэтому Вас должны принять на ту же должность, либо с Вашего согласия предоставить Вам другую вакансию.

Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию Вашего города. Ответить Автор: ирина подала заявление об увольнении по собственному желанию Ответ: Автор: трудовой консультант Обращайтесь в трудовую инспекцию!

Да, выдать Вам трудовую книжку она должна в течение 3 рабочих дней после увольнения, а вот произвести расчёт и выдать Вам заработанные средства — перед увольнением. Если 3 сентября Вам не выдадут документ — смело пишите жалобу!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную Выберите тему трудовой ситуации и ознакомьтесь с представленной. Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента. Трудовой навигатор. Создан для.

Как пожаловаться на руководителя анонимно в трудовую инспекцию по электронке? Можно ли анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на определенную организацию? Все анонимные сообщения рассматриваются не в обязательном порядке, как правило, списываются в архив. Можете придти лично и не указывать данные. Можно ли анонимно написать в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового закона. Анонимные обращения они не рассматривают. И даже обращения, поступившие через интернет приемную. Только с личной подписью заявителя. На работе есть большие проблемы с размером оплаты. Хочу обратиться в инспекцию по труду, но боюсь неприятностей на работе и гонений. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию анонимно и чтобы провели проверку.

Автокоды РФ Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию.

Можно ли позвонить анонимно в трудовую инспекцию Подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Государству 2. Другим сотрудникам 3. Наш завод купила Москва. Как говорили, акционеры набрали больших кредитов в банке и ничего не выплачивали. В итоге задержки зарплаты и толком не было заказов.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

При этом зачастую работник не желает афишировать свои личные данные, боясь ухудшения отношений с начальством и прочих неприятных последствий. Многие задаются вопросом, возможно ли подать анонимное заявление в трудовую инспекцию? Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Основные правила составления жалобы в инспекцию Способы отправки жалобы Как отправить анонимно заявление на работодателя? Есть ли ответственность за разглашение сведений о заявителе? Жалобы в инспекцию состоят из нескольких обязательных частей: Шапка заявления. Составляется в верхнем правом углу листа.

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника.

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

.

Анонимное заявление в трудовую инспекцию

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Похожие публикации